От Чебоксар до Санкт-Петербурга и Москвы: как «АБС Электро» растит кадры будущего
Группа компаний «АБС Электро» всё чаще мелькает в федеральных новостях –то на ПМЭФ, то в контексте технологического суверенитета. Но в Чебоксарах ее воспринимают иначе. Здесь она — не просто известный бренд, а часть истории города и республики. Именно в сложные для промышленности 1990-е годы силами «АБС Электро» удалось сохранить и консолидировать научный и производственный потенциал, объединив его в современный технологический кластер федерального масштаба.
Сегодня на предприятиях группы работает более 3 тысяч человек, и компания остается стабильным работодателем, социальным партнером и ключевой площадкой подготовки инженерных кадров для российской промышленности. Расширяя географию и горизонты деятельности, «АБС Электро» при этом сохраняет свою главную миссию — выстраивать для специалистов понятный и надежный маршрут в профессию.
Успех предприятия: от регионального лидера к федеральному партнеру
Динамичный рост «АБС Электро» – это история не только о масштабировании, но и о качественных изменениях. В этом году на Петербургском международном экономическом форуме компания заключила сразу два знаковых соглашения.
Первое – о строительстве нового завода по производству радиоэлектронной продукции в Санкт-Петербурге, что знаменует выход на принципиально новый уровень присутствия и открывает доступ к кадровому и научному потенциалу Северной столицы. К 2028 году в особой экономической зоне «Санкт-Петербург» на территории 2 тысячи га появится новое высокотехнологичное производство. Инвестиции в проект составят 5 млрд рублей, ожидается 200 новых современных рабочих мест. Важно, что реализация проекта расширяет возможности внутренней ротации сотрудников: специалисты предприятий группы из Чебоксар смогут участвовать в запуске и развитии новой площадки, обмениваться опытом, осваивать современные технологии и выстраивать дальнейшую карьерную траекторию внутри компании, не теряя связи с родным регионом. Близость к ведущим научным центрам страны только ускорит этот процесс.
Второе – сотрудничество со Сбербанком, общий объем кредитных лимитов по которому составил более 9,5 млрд рублей. Это партнерство выходит далеко за рамки финансирования: оно включает внедрение решений на базе искусственного интеллекта для оптимизации внутренних процессов «АБС Электро».
Такой технологический рывок подкрепляется и экспертной репутацией. В июле в Чебоксарах прошел форум «Навигационная безопасность» при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Фонда Росконгресс, Евразийского инвестиционного агентства, МГТУ им. Н.Э. Баумана и ЧГУ им. И.Н. Ульянова, а генеральным партнером выступило «АБС Электро». Мероприятие, посвященное безопасности критической инфраструктуры, показало: экспертиза компании востребована на федеральном уровне для решения задач, от которых зависит технологическая устойчивость страны.
Профессиональный рост: маршрут построен от практики до проекта
Как попасть в команду, реализующую сложные технологические проекты федерального уровня? В группе компаний АБС Электро этот путь выстраивается системно — от первого знакомства с производством до участия в межрегиональных и междисциплинарных проектах.
Важным элементом этой системы стал проект «АБС Электро: мое первое место работы», направленный на снижение барьеров входа в профессию. Он включает адаптацию, наставничество и работу в реальном производственном контуре. При этом принципиально важно, что школьники и студенты, участвующие в программе, официально трудоустраиваются и получают полноценную заработную плату, а не формальную «учебную практику». Для многих это становится первым осознанным опытом работы и пониманием того, что промышленность — это современная, технологичная и достойно оплачиваемая сфера.
В 2025 году участниками летней программы стали более 120 школьников и студентов, которые работали на чебоксарских предприятиях группы. Они были задействованы в различных подразделениях — от обслуживания оборудования до участия в производственных процессах, осваивали практические навыки и знакомились с корпоративной культурой. По итогам сезона все участники получили благодарственные письма и памятные подарки, а главное — реальный трудовой опыт и заработок.
Работа с молодежью не ограничивается летними программами. «АБС Электро» выстраивает устойчивые партнерства с образовательной средой Чебоксар — в том числе с лицеем № 18 Новочебоксарска и профильными кафедрами Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова. Такое взаимодействие позволяет школьникам и студентам заранее познакомиться с инженерными профессиями, а компании — формировать кадровый резерв, ориентированный на реальные потребности производства.
При этом возможности профессионального роста не заканчиваются с приемом на работу. В компании действует механизм внутренней ротации: сотрудники могут участвовать в запуске новых площадок, в том числе за пределами региона, работать в межрегиональных командах и над крупными проектами, сохраняя социальные гарантии и поддержку работодателя. Это особенно важно для молодых специалистов, которые хотят развиваться, не выпадая из устойчивой корпоративной среды.
«Для «АБС Электро» рост – это прежде всего создание условий, в которых талантливые специалисты видят для себя перспективу. Возможность ротации между регионами, участие в крупных проектах и работа рядом с ведущими научными центрами страны делают компанию привлекательной для инженеров и управленцев, а для нас – это важный инструмент поиска и удержания профессионалов», – говорит председатель совета директоров группы компаний «АБС Электро» Ирина Харисова.
Дополняет эту систему разветвленный пакет социальных гарантий. Для сотрудников действуют программы беспроцентных ссуд на приобретение жилья, расширенное добровольное медицинское страхование, доступны абонементы в бассейн и спортивные секции. На предприятиях обновляется инфраструктура — в частности, во ВНИИРе открыт современный кафетерий, продолжают работать столовые с льготным питанием. Для семей сотрудников организуются мероприятия ко Дню знаний, экскурсии, новогодние праздники и подарки для детей.
«Для нас важно, чтобы молодые люди приходили на производство и оставались в профессии. Да, базовое электротехническое или радиотехническое образование приветствуется, но наш ключевой принцип — обучение на современном производстве. Сегодня это электроника, цифровые системы, высокая культура труда. У нас чисто, технологично и по-настоящему интересно работать», — отмечает первый заместитель генерального директора ВНИИР-Прогресс Любовь Макеева, которая вырастила не одно поколение молодых специалистов.
Итоги года: люди как главное достижение
Для компании, где люди являются главной ценностью, итоги года измеряются не только производственными показателями, но и признанием вклада сотрудников. Накануне Дня энергетика в «АБС Электро» традиционно чествуют специалистов, чья работа определяет успех компании. В 2025 году более 200 сотрудников предприятий группы были удостоены государственных, региональных и муниципальных наград.
Почетные звания Минпромторга России, благодарности Минэнерго РФ, Совета федерации и республиканские награды подтверждают высокий профессиональный уровень коллективов и их вклад в развитие отрасли. Для Чебоксар это история о стабильном работодателе и о будущем — о возможности построить сильную профессию, не покидая родной город.
Наряду с производственными результатами компания уделяет большое внимание социальной и благотворительной деятельности. При поддержке Благотворительного фонда «АБС Электро» реализуются проекты в сфере образования, культуры и спорта: помощь детским центрам, сотрудничество с ЧГУ и электротехническим колледжем, поддержка волейбольной лиги Чувашии, а также участие в международных STEM-программах совместно со Сколтехом и Interussia.
Социальная политика компании охватывает и собственных сотрудников. Действуют программы ссуд на жилье, расширенное медицинское сопровождение, спортивные инициативы, корпоративные мероприятия и семейные праздники. В течение года проводятся Регата и Спартакиада «АБС Электро», а в новогодний период — праздничные обеды, елки для детей и благотворительные акции.
Реклама. АО «АБС Русь».